Visie

Een visie formuleren vraagt tijd. Maak daarom bewust tijd vrij voor reflectie op de toekomst van je vakgebied, organisatie of werkeenheid. Uitwisselen van je ideeën met anderen verrijkt je mening en verdiept je visie.
Organiseer een stage op een beleidsafdeling op strategisch niveau in de organisatie, geef je op voor deelname aan een strategisch project of biedt aan om het schrijven van het meerjarenbeleid voor je afdeling voor je rekening te nemen.
Maak een analyse van de beïnvloeding op de langere termijn en wissel deze uit met collega’s of met je leidinggevende.
Vergroot je intellectuele nieuwsgierigheid door je kennis van de wereld om je heen te vergroten. Lees kranten en weekbladen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen, vakbladen om te volgen wat er op het vakgebied gaande is en boeken die betrekking hebben op je werk en leven.
Visie heeft te maken met abstractievermogen en verbeeldingskracht. Dat kun je ontwikkelen door opleidingen te volgen waarin dat wordt aangesproken. Voorbeelden zijn beleidskunde, bedrijfskunde of strategisch management.
Organiseer een brainstormsessie om een visie voor de lange termijn te ontwikkelen voor je afdeling of je team. Houd zelf de inleiding en leid de discussie.