samenwerken

33. - Samenwerken -

Samenwerken in een werkcontext heeft een duidelijke functie, namelijk zo optimaal gebruik maken van álle aanwezige mensen en kwaliteiten. Wees daarom bereikbaar en beschikbaar om je in te zetten voor het gemeenschappelijke doel. Biedt ook ongevraagd ondersteuning aan.
Samenwerken is gericht op het bereiken van het gemeenschappelijke doel. Hoe duidelijker en éénduidiger dat is voor iedereen, hoe beter door iedereen naar dat(zelfde) doel wordt toegewerkt. Besteedt daarom tijd en aandacht aan het verduidelijken en formuleren van de doelen.
Samenwerken vraagt om openheid. Toon daarom interesse in anderen. Je belangstelling zal op zijn beurt de ander aanmoedigen je ook openlijk tegemoet te treden, informatie te verstrekken, en zaken te bespreken.
Het delen van kennis en informatie spelen een belangrijke rol bij het samenwerken. Veel mensen hebben onbewust de neiging om hun kennis voor zichzelf te houden. Check daarom regelmatig bij je collega’s of ze over dezelfde informatie of kennis beschikken als jij. Organiseer de uitwisseling, bijvoorbeeld door regelmatig met collega’s bijeen te komen om informatie en ideeën uit te wisselen.
Waardering uitspreken voor elkaars bijdrage bevordert de samenwerkingsbereidheid. Geef ook je collega’s daarom regelmatig complimenten over hun prestaties en bijdragen aan het geheel.
Neem deel aan een project waarbinnen je met anderen een gemeenschappelijk doel moet bereiken of wordt lid van de ondernemingsraad. Lever een actieve bijdrage aan het te bereiken gezamenlijke resultaat.
Vervul binnen een projectteam de rol van coördinator. Bewaak daarbij niet alleen de processen en de voortgang, maar vooral ook de manier van samenwerken.